工作内容：
一、负责行销公司训练工作规划（人员能力提升）
1、规划新人培训、岗位培训、专案培训
2、自身授课实数的完善及管理
3、ELN系统的运营
4、开发分享优秀经验
二、训练工作的实施
1、本部下发教案管理与运用
2、公司教案开发与设计
3、对训练效果的评估
任职资格：
1、本科学历（只承认全日制公办学校和由公办学校主办的全日制独立院校）
2、优秀的沟通协调能力
福利待遇：
1、人员一经录用，即按国家政策办理五险一金，公积金缴费比例为10%，收入高于缴费基数的，五险按其在公司上一年度的平均工资缴纳
2、节假日按期发放节日福利，每季度除新人培训外有员工庆生会及各类团建活动，发放工作服（包括外套、衬衣和T恤）
3、每周双休，法定节假日按国家规定执行，逢周六加班发放双倍加班工资
4、入职即属康师傅集团员工，享有集团规划好的职涯晋升路径
5、每半年考核一次，每两次考核有一次晋升机会，每晋升一次职等即可加薪一次
